廣東和康食品科技有限公司，職工食堂承包，是廣州較好的食堂承包公司

企業職工食堂的改革措施

　　企業職工食堂為了提高食品的質量，同時考慮到職工勞動中需要消耗大量的能力，就會為職工提供豐富的菜肴，以使得職工身體所需要的營養得到補充。目前，人民生活水平普遍提高，人們可以根據自己的喜好選擇食物，卻忽視了健康問題，導致企業職工中部分群體已經出現了三高的癥狀。企業職工食堂實施改革中，不僅要讓職工吃飽、吃好，還要關注職工的健康，因此要對于食品的結果進行改變，從養生的角度為職工提供食品，以保證企業職工的身體健康。

　企業職工食堂改革要做到飲食生活化

　　企業職工食堂改革，要職工需求的角度出發。進入到具體的實施環節，就要在為職工提供食品的同時，還要注重養生之道，讓職工吃出健康。

飲食生活化，就是從生活的角度對食堂的飲食進行調整，將食堂作為職工生活中的一部分，讓職工不僅吃的滿意，還要吃的健康。同時還要發揮食堂的健康飲食引導作用，將食堂的可利用空間都利用起來，將健康宣傳內容對這些空間進裝飾。食堂還可以用視頻播放有關健康飲食的片段，引導食堂職工樹立健康意識，以在食品的選擇上健康化。

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為了公司食堂有一個優雅、舒適的就餐環境，養成良好的文明衛生行為習慣，促進精神文明建設，定本公約，公司所有員工共同遵守。

1、集團所有員工就餐一律在食堂進行，嚴禁在辦公場所用餐，嚴禁把飯菜外帶，違者罰款50元。

2、嚴格按食堂就餐時間進餐，不準帶與工作無關人員就餐違者次通報警告，第二次罰款50元。

3、員工打飯、打菜必須排隊并接受食堂工作人員的管理。不準插隊，不準一人打多份，違者次通報警告，第二次罰款50元。

4、就餐時不得大聲喧嘩，不得揮動筷、匙防礙鄰桌或故作撞擊聲。

5、果皮、骨頭、紙巾不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒至殘渣桶里，公用餐具按規定放到放置處，違者次通報警告，第二次罰款50元。

6、力行儉省節約，菜品由食堂人員負責盛取，主食按量自取，浪費，違者次通報警告，第二次罰款50元。

7、食堂內禁止吸煙，違者罰款100元/次。

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要辦好職工食堂，須著重解決以下幾方面的問題:1、提高對辦好職工食堂的認識

長期以來，食堂都是職工和領導們關注的焦點。后勤管理負責人有畏難情緒,單位投入的也多，職工們沒有得到實惠，職工意見很大?，F在后勤管理人員對能不能辦好職工食堂心里沒有底。

但是單位領導班子心系職工，關心職工，以人為本的理念和決心沒有改變。

要關心職工生活，首先要辦好職工食堂，解決好職工的吃飯問題。將其作為關心職工生活、搞好職工工作的重要保障，同時也是一個單位凝聚力的重要課題來落實。

2、如何解決好管理方式、運營方法的問題

通過咨詢和了解其他單位，目前職工食堂管理模式有兩種,一種是單位自行管理經營,一種是承包經營。絕大多數都采用承包經營的模式進行管理，即面向社會，實行社會化管理。